Vakantieverlof artikel 13a van de leerplichtwet 1969

  • Alleen wanneer het vanwege de specifieke aard van het beroep van een van de ouders niet mogelijk is om tijdens de schoolvakanties op vakantie te gaan, kan eenmaal per schooljaar door de directeur vrij worden gegeven voor extra vakantie. Indien van toepassing moet bij de aanvraag een werkgeversverklaring worden gevoegd waaruit dat blijkt.
  • Een gezin kan om financiële redenen geen vakantie in het hoogseizoen betalen (een verklaring van sociale dienst moet overlegd worden).Op grond van medische of sociale redenen is een vakantie buiten de schoolvakanties noodzakelijk. (een verklaring van de arts of maatschappelijk werker moet worden overlegd).
  • Geen verlof wordt gegeven voor een tweede vakantie of wintersportvakantie of een door andere aangeboden vakantie.
  • Vakantieverlof dient minimaal vier weken van tevoren bij de directeur te worden aangevraagd.
  • De verlofperiode mag ten hoogste tien schooldagen beslaan. Bij langer (tot max. 15 dagen) is eerst toestemming nodig van de leerplichtambtenaar. De verlofperiode mag niet in de eerste twee weken van het schooljaar vallen.
  • Alle verlofaanvragen moeten schriftelijk worden aangevraagd. U vindt de aanvraagformulieren bij de directeur De aanvragen worden behandeld en beoordeeld volgens bovengenoemde richtlijnen, die zijn opgesteld door de leerplichtambtenaar van Delft. Alle verlof voor tien dagen of minder beslist de directeur. Voor meer dan tien dagen beslist de leerplichtambtenaar die in de meeste gevallen zich door de directeur zal laten adviseren alvorens een beslissing te nemen.

Bezwaar en beroep: Als u het met een genomen beslissing niet eens bent, kunt u een bezwaarschrift indienen bij de directeur of bij de leerplichtambtenaar (bij een verlofaanvraag van meer dan tien schooldagen). Deze neemt uw verzoek dan opnieuw in overweging en stelt u op de hoogte van de al dan niet herziene beslissing.

Ongeoorloofd verzuim: Iedere leerkracht heeft de plicht een verzuimregistratieformulier bij te houden. Mocht hieruit blijken dat er verlof is opgenomen zonder dat daar toestemming voor is verleend door de directeur of leerplichtambtenaar dan wordt dit gezien als ongeoorloofd schoolverzuim. De directeur is verplicht dit aan de leerplichtambtenaar te melden, die proces-verbaal kan opmaken.

Verlof en leerplicht
Een kind is leerplichtig op de eerste dag van de maand, volgend op die waarin het kind 5 jaar geworden is. Dus op 8 maart 5 jaar, dan op 1 april leerplichtig!Per 1 augustus 1994 is de Leerplichtwet uit 1969 gewijzigd.

De belangrijkste wijzigingen betreffen de gronden voor vrijstelling van geregeld schoolbezoek. In principe is vakantieverlof buiten de schoolvakanties om niet meer mogelijk. Extra vakantieverlof is alleen nog mogelijk als uit een werkgeversverklaring blijkt dat vakantie binnen geen enkele schoolvakantie mogelijk is.

In alle gevallen is de school verplicht de leerplichtambtenaar in te schakelen. Extra vakantieverlof mag nooit worden verleend gedurende de eerste twee lesweken van het schooljaar. De wet heeft de gronden voor vrijstelling van geregeld schoolbezoek nu uitputtend geregeld. Dit heeft met name gevolgen voor buitenlandse ouders van leerplichtige kinderen. Zij kregen tot voor kort extra verlof om met hun kinderen eenmaal in de 3 schooljaren, maximaal 3 weken direct voorafgaand aan de zomervakantie naar familie in het thuisland te reizen. Deze regel is nu komen te vervallen.

Verlof in geval van gewichtige omstandigheden - kort verlof.

Kort verlof kan gegeven worden voor bepaalde gewichtige
omstandigheden zoals:

  • verhuizing (ten hoogste 1 dag);
  • een wettelijke verplichting voor zover dit niet buiten de lesuren kan geschieden;
  • huwelijk van familieleden 2e t/m 3e graad binnen de woonplaats (max. 1dag);
  • huwelijk van familieleden 2e t/m 3e graad buiten de woonplaats (max. 2 dagen);
  • ernstige ziekte van ouders of familieleden tot de 3e graad (aantal dagen in overleg met de directeur);
  • overlijden van familieleden (aantal dagen in overleg met de directeur);
  • het 25-, 40-, en 50-jarig ambtsjubileum en ook het 12,5 -,25-, 40-, 50-, 60-jarig huwelijksjubileum van ouders en grootouders.

De aanvraag voor verlof in geval van gewichtige omstandigheden moet bij voorkeur een maand van tevoren, of als dit niet mogelijk is uiterlijk twee dagen na ontstaan van de verhindering, bij de directeur worden ingeleverd. Heeft u vragen over het bovenstaande dan kunt u bellen naar de leerplichtambtenaar, dhr. Ronald Strous.

(Zie ook www.leerplichtwet.nl)